Profile

YUICHIRO ISHIHARA
人財と組織を成長させる日本トップコンサルタント

経歴

  • 広島県生まれ。
  • 千葉県船橋市在住。
  • 旭化成グループにおいて財務会計システムを中心とした業務システム構築・運用に従事。さらに人事部門にて採用と人財・組織開発を統括。
  • 2010年に、100年以上にわたり世界95か国で展開する世界最古にして世界最大級の組織開発コンサルティングファームであるデール・カーネギー・トレーニングに移り、日本法人のトレーニング部門責任者として累計150社以上の企業・団体の人財育成・組織開発を推進。年間登壇数200回以上。
  • 米国ミズーリ州において、デール・カーネギー氏本人の数少ない直系トレーナーであるグレッグ・ラトリフ氏（Global Director of Trainer Development & Quality）に師事。世界No.1マスタートレーナーであるクラーク・メリル氏から長年にわたり薫陶を受ける。
  • 2015年に米国本部グローバル・マスター・トレーナーとして日本人で唯一認定され（全世界30名の1人）、世界3000名の公認トレーナーの養成にあたる。
  • 2016年、デール・カーネギー・トレーニング日本法人取締役。
  • 2017年、立教大学経営学部兼任講師（グローバルリーダーシップ）。
  • 2019年、独立。株式会社よかタウン 顧問、株式会社NEWONE 執行役員 に就任。

 

現在（２０２０年）

 

哲学

ビジョン

1人ひとりがワクワクし、活き活きと働き、幸せに生きる組織と社会が実現している
「いい人生だった」と心から言える人生を

ミッション

  1. Enable
  2. Empower
  3. Engage

最高品質の人財・組織開発トレーニングソリューションを提供し、
人々やチームのやる気スイッチをONにし、力を与え、エンゲージする。

価値観

  1. Integrity(誠実に生きる)
  2. Excitement(ワクワク生きる)
  3. Empowerment(自己と他者に力を与える)

 

石原由一朗とは

企業のエンゲージメントを高めるスペシャリスト

石原氏は長年にわたり人財・組織開発の専門家として、多くの企業のエンゲージメントを向上させるコンサルティング、企業研修に従事してきました。

組織のエンゲージメントを高めるためには、優れたリーダーの育成が要です。なぜなら組織はリーダーがそのカルチャーを形成するからです。石原氏は経営者から現場のマネージャーまで彼らのリーダーシップ、マネジメントスキルを飛躍的に向上させ、組織を成功に導いています。

クライアントの業種は、金融、不動産、製造、IT、医療、航空宇宙、商社、物流、食品、リテール、アパレル、美容、旅行、IT、広告、芸能、コンサルティング、学術機関、行政機関など、ほぼすべてのインダストリーで活動を行っています。

国内最高品質のトレーニングを提供

100年以上にわたって米国で培われたファシリテーションスキル、コーチングスキルを体得し、国内最高品質のトレーニングを提供しています。それにより真にROIの高い、組織の成果に直結するトレーニングを行っています。

聞いているだけの研修では成果には繋がりません。いかに安全で楽しい環境を作り、参加者を巻き込み、没頭させ、自ら気付かせ、ビジネスの成果に繋がる具体的なアクションをコミットさせるか。これがファシリテーションとコーチングの基本であり、リーダーシップそのものです。

トレーニングの領域は、エンゲージメント、リーダーシップ、働き方・生産性向上、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールスなど、組織に必要不可欠なソフトスキルを網羅しています。

これまで企業研修は大手企業を中心に累計150社以上、年間登壇数は200回を超え、95%の企業で継続的な研修・コンサルティングを行っています。

プレゼンテーション指導のエキスパート

日系企業でもリーダーのプレゼンテーションに気を遣う企業が増えてきました。リーダーのコミュニケーションがメディアへの露出やSNSでの拡散により社会やマーケットに対して大きなインパクトをもつからです。

また、社内に対してもインターナルブランディング（社員に自組織をどうブランディングしエンゲージメントを高めるか）にリーダーのコミュニケーションは大きく影響します。

石原氏はこれまで数多くの企業の経営者や講演家に対して、コミュニケーションやプレゼンテーションを指導してきました。

上場企業の経営者や広報・財務担当役員に対するメディアトレーニング、社内外イベントや講演会でのプレゼン、記者会見、株主総会、アナリスト向けプレゼン等の指導、テレビ映像や配信動画の撮影指導など、組織やリーダーが「自らをどう見せるか」を強力にサポートしています。

ファシリテーター・インストラクター養成の専門家

ファシリテーターやインストラクターは人や組織を育てるのが仕事です。もし彼らのファシリテーションスキル、人や組織を育てるスキルが低ければ結果は思うようには伸びないでしょう。

昨今、リーダーにファシリテーションスキルを学ばせて組織を効果的に牽引させたい、社内インストラクターのレベルを向上して組織やサービスの質を高めたいという企業が増えてきました。まさにファシリテーションスキルはすべてのリーダー、インストラクターが持つべき基本スキルなのです。

石原氏はこれまで日本やアジア太平洋地域を中心に多くのファシリテーター、インストラクターを養成してきました。

日本国内では大手航空会社、米系大手IT企業、米系コンサルティング会社、上場不動産会社などの社内インストラクター、語学スクールのコーチなど、様々な業種のリーダーやインストラクターのファシリテーションスキルを向上させ、組織の成長を導いてきました。

すべてのリーダーがファシリテーションスキルを身につければ組織は変わるのです。

オンライントレーニングのスペシャリスト

海外や遠隔地からの研修への参加が難しい、研修にかかる渡航費、宿泊費、会場費などのコストを削減したい、テレワークの中で研修を受講させたい。これらのニーズから研修もオンライン化しています。

しかしオンライン研修は対面式研修に比べてインタラクションが低く、また回線スピードやマイク品質などの技術的な問題から、参加者の参加意欲や学びの質を高めるのは難しいとされています。

しかしオンライン研修でも適切なファシリテーション技術を使えば、参加者を巻き込み、学びのレベルを劇的に向上させることは可能です。

石原氏はこれまでグローバルビジネスの中で培ったオンラインファシリテーションを駆使して様々な企業や個人に対して高品質なオンライントレーニングを提供しています。

また企業の既存の対面研修をオンライン化したり、社内ミーティングやファシリテーションをオンライン化するサポートも行っています。社員や社内インストラクターのオンラインファシリテーションスキルが向上すれば、組織の生産性も向上します。

zoomやWebexはもちろん、各企業固有のオンラインプラットフォームを利用してオンライン研修を構築することが可能です。

 

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